Август 2022, № 4 (236), стр. 109-112

doi: 10.25198/1814-6457-236-109

УДК: 378.1Кириллова Л.Г., Елизаров Д.В., Муратова Г.Я. ФОРМИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПАО «ГАЗПРОМ» ПРИ РЕАЛИЗАЦИИ ОБУЧАЮЩИХ ПРОГРАММ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ В ИДПО КНИТУВозрастание требований к уровню квалификации сотрудников организации позволяет пересматривать традиционные подходы к обучению и совершенствовать систему профессионального образования в целом. Обучающая организация должна создать такие условия, где в процессе получения новых знаний и навыков обучающейся усваивали необходимые компетенции для самостоятельного решения производственных, коммуникативных, познавательных, нравственных, организационных и прочих проблем. При разработке обучающихся программ для слушателей, необходимо применять компетентностный подход, опираясь на потребности заказчика, современные тренды образования, профессиональный уровень преподавательского состава и на интерактивные технологии обучения.Ключевые слова: компетентностный подход, программа, повышение квалификации, обучение, цифровая экономика.

Загрузить

Список использованной литературы:

1. Кириллова Л.Г. Прорывные технологии экономики 4.0. возможности и угрозы // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. Сборник научных трудов V Международной конференции профессорско-преподавательского состава. — Казань, 2021. — С. 216-219.

2. Галиханов М.Ф. Система ДПО университета как платформа для реализации федерального проекта «Новые возможности для каждого» / М.Ф. Галиханов, В.В. Кондратьев, Д.В. Елизаров и др. // Высшее образование в России. — 2020. — Т.29. — № 12. — С.119-133.

3. Шайдуллин Р.И. Использование эмоционального интеллекта в управленческой практике / Р.И. Шайдуллин, Р.Р. Ахметова, Л.Г. Кириллова / Дни студенческой науки. Сборник статей V Международной студенческой конференции. Гл. редактор Е.А. Астраханцева. — Чебоксары, 2022. — С. 257-259.

4. Mansur F. Galikhanov, Svetlana V. Barabanova, Dmitry V. Elizarov, Maria S. Suntsova Pub-lic-Private Partnership within the Context of Digital Transformation: Increasingly Larger Role of Educational Institutions // Advances in Intelligent Systems and Computing. — 2021. — Vol. 1329. — P. 339-349.

5. Кириллова Л.Г. Вовлеченность персонала при внедрении технологии бережливого производства / Л.Г. Кириллова, Г.Я. Муратова // Управление устойчивым развитием. — 2019. — № 6 (25). — С. 10-13.

О статье

Авторы: Кириллова Л.Г., Елизаров Д.В., Муратова Г.Я.

Кирилова Лариса Геннадьевна
Ученая степень:	кандидат технических наук
Звание:	доцент
Место работы:	доцент кафедры экономики и управления Казанского кооперативного института (филиала) Российского университета кооперации
E-mail:	lar-kirillova@mail.ru

Елизаров Дмитрий Викторович
Ученая степень:	доктор технических наук
Звание:	доцент
Место работы:	профессор кафедры технологии лакокрасочных материалов и покрытий Казанского национального исследовательского технологического университета
E-mail:	elizdv@mail.ru

Муратова Гульнара Яшаровна
Ученая степень:	кандидат технических наук
Место работы:	главный специалист по работе с ПАО «Газпром» Казанского национального исследовательского технологического университета
E-mail:	gumur@mail.ru

Год: 2022

doi: 10.25198/1814-6457-236-109

Главный редактор

Сергей Александрович
МИРОШНИКОВ

© Электронное периодическое издание: ВЕСТНИК ОГУ on-line (VESTNIK OSU on-line), ISSN on-line 1814-6465
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37678 от 29 сентября 2009 г.
Учредитель: Оренбургский государственный университет (ОГУ)
Главный редактор: С.А. Мирошников
Адрес редакции: 460018, г. Оренбург, проспект Победы, д. 13, к. 2335
Тел./факс: (3532)37-27-78 E-mail: vestnik@mail.osu.ru