Вестник On-line
Оренбургский государственный университет 28 октября 2025   RU/EN
true
Рубрики Вестника
Педагогика
Психология
Другие

Поиск
Vak
Антиплагиат
Orcid
Viniti
ЭБС Лань
Rsl
Лицензия Creative Commons

Сентябрь 2025, № 3 (247), стр. 64-73

doi: 10.25198/1814-6457-247-64

УДК: 378.046.4Ганаева Е.А., Тавстуха О.Г., Тарасенко П.О. МОДЕЛЬ ПОДГОТОВКИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙВ современных социально-экономических условиях представляет научный интерес изучение структурных компонентов процесса подготовки резерва руководителей образовательных организаций. Нами определены теоретико-методологические основания и специфика разработки модели подготовки резерва руководителей образовательных организаций. В ходе исследования обоснована блочная структура данной модели, которая реализуется в соответствии с целью – создать условия для формирования управленческих компетенций кандидатов на должность руководителя образовательной организации и этапами: аналитико-подготовительным, развивающе-формирующим и оценочно-рефлексивным. Методологический блок авторской модели представлен персонифицированным подходом и соответствующими принципами – контекстности, адресности, активизации субъектной позиции резервиста. Содержательно-технологический блок модели отражает направления, методы и средства исследуемого феномена. Результативный блок описывает компоненты управленческой компетенции резервиста, ее критерии, уровни сформированности, предполагаемый результат. Продвижению модели будет способствовать активная позиция участников резерва и вовлечение в реализацию проекта других региональных органов исполнительной власти Оренбургской области и использование инструментов событийного маркетинга, например, посты в социальных сетях государственных организаций. Реализация модели подготовки кадрового резерва руководителей образовательных организаций позволит реализовать перспективные направления для оптимального функционирования и развития системы подготовки резервистов. Фактором, обеспечивающим результативность подготовки кадрового резерва руководителей образовательных организаций является наставничество, понимаемое нами как социально-педагогическая технология сопровождения личностного и профессионального развития человека. Уточнение методологии наставничества потребовало решения задач обучения наставников в рамках формального и неформального образования для взаимообогащения их взаимодействия с резервистами. Ключевые слова: модель подготовки, резерв руководителей образовательных организаций, наставничество, научно-методическое сопровождение резервистов.

Загрузить
Список использованной литературы:

1. Абрамов, В.И. Ключевые направления разработки концепции формирования единого федерального кадрового резерва руководителей системы образования РФ / В.И. Абрамов, Э.В. Миндзаева // ЧиО. – 2021. – №3 (68). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/klyuchevye-napravleniya-razrabotki-kontseptsii-formirovaniya-edinogo-federalnogo-kadrovogo-rezerva-rukovoditeley-sistemy (дата обращения: 04.06.2025).

2. Абрамов, В.И. Модель формирования и использования кадрового резерва руководителей системы образования Российской Федерации / В.И. Абрамов, Э.В. Миндзаева, А.А. Аринушкина // Человек и образование. – URL: http://ras.jes.su/human-edu/s181570410018642-1-1

3. Воронов, А.С. Кадровый резерв образовательных организаций высшего образования и научных организаций: возможности формирования и управления на базе советов молодых ученых / А.С. Воронов, А.В. Еремин, С.С. Серебренников // Государственное управление. Электронный вестник. – 2023. – № 101. – С. 170–185. – DOI: 10.24412/2070-1381-2023-101-170-185

4. Гаврутенко, Т.В. Организационно-педагогические условия развития наставничества учителей: управленческая практика / Т.В. Гаврутенко, Л.А. Мокрецова // Вестник Омского государственного педагогического университета. Гуманитарные исследования. – 2022. – №1 (34). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/organizatsionno-pedagogicheskie-usloviya-razvitiya-nastavnichestva-uchiteley-upravlencheskaya-praktika (дата обращения: 03.05.2025).

5. Ганаева, Е. А. Реализация модели наставничества в формальном и неформальном образовании / Е. А. Ганаева, О. Г. Тавстуха // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2024. – № 4(244). – С. 15-21. – DOI 10.25198/1814-6457-244-15. – EDN VXQDCK. – URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=80256574

6. Гаркуша, Н. В. Развитие управленческих компетенций в системе подготовки кадрового резерва руководителей образовательных организаций / Н. В. Гаркуша // Экономика, управление, общество: история и современность : Материалы XX Всероссийской научно-практической конференции, Хабаровск, 09 декабря 2022 года. – Хабаровск: Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, 2022. – С. 151-156. – EDN GOQJUC. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=60042695

7. Глущенко, В.В. Наставничество в дополнительном профессиональном образовании взрослых в период 9-го технологического уклада / В.В. Глущенко // МНИЖ. – 2022. – №5-3 (119). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/nastavnichestvo-v-dopolnitelnom-professionalnom-obrazovanii-vzroslyh-v-period-9-go-tehnologicheskogo-uklada (дата обращения: 03.05.2025).

8. Гордашникова, О.Ю. Разработка модели формирования кадрового резерва руководителей общеобразовательных организаций / О.Ю. Гордашникова // Управление образованием: теория и практика. – 2019. – №3 (35). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/razrabotka-modeli-formirovaniya-kadrovogo-rezerva-rukovoditeley-obscheobrazovatelnyh-organizatsiy (дата обращения: 04.06.2025).

9. Иванов, М. А. Формирование и подготовка кадрового резерва руководителей образовательных организаций / М. А. Иванов, Н. В. Ершова // Проблемы современного педагогического образования. – 2022. – № 75-2. – С. 136-140. – EDN USCQHE. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49289869

10. Кузьмин, С. В. Командный подход в повышении квалификации руководителей и подготовки кадрового резерва образовательных организаций / С. В. Кузьмин // Научно-исследовательская деятельность в классическом университете – 2024: традиции и инновации : Материалы Международного научно-практического фестиваля, Иваново, 15–27 апреля 2024 года. – Иваново: Ивановский государственный университет, 2024. – С. 486-492. – EDN KLJTIN. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=69174613

11. Ладилова, Н.А. Наставничество в России: от истоков к современности / Н.А. Ладилова, И.А. Мишина. – М.: ФГАОУ ДПО «Академия Минпросвещения России», 2023. – 223 c. – ISBN 978-5-8429-1402-9.

12. Малкина, Е. А. Менторство как инструмент развития кадрового потенциала региональной системы общего образования / Е. А. Малкина, Л. С. Дубовая // Профессиональное образование в России и за рубежом. – 2020. – № 2(38). – С. 29-34. – EDN TCAXBZ. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=44211220

13. Матвиевская Е. Г. Ценностное самоопределение педагога в профессиональной деятельности / Е. Г. Матвиевская, Е. А. Ганаева, Э. Р. Саитбаева // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2022. – № 3(235). – С. 45-51. – DOI 10.25198/1814-6457-233-45. – EDN IRNVDT. – URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=49855158

14. Пак, Л.Г. Андрагогическая концепция сопровождения педагогов в условиях цифровой трансформации образования: ведущие идеи, принципы и закономиерности / Л.Г. Пак, Н.А. Иванищева, С.Н. Рябцов, Л.А. Кочемасова // Вестник ОГУ. – 2023. – №4 (240). – URL: https://cyberleninka.ru/article/n/andragogicheskaya-kontseptsiya-soprovozhdeniya-pedagogov-v-usloviyah-tsifrovoy-transformatsii-obrazovaniya-veduschie-idei-printsipy.

15. Персонифицированная модель повышения квалификации работников образования в современных социально-экономических условиях : коллективная монография / Н. К. Зотова, О. Г. Тавстуха, Е. А. Ганаева [и др.] ; под редакцией Н.К. Зотовой. – Москва : Флинта, 2012. – 342 с. – EDN RAEEOF. URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=20205677

16. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 апреля 2021 г. N 250н «Об утверждении профессионального стандарта «Руководитель образовательной организации (управление дошкольной образовательной организацией и общеобразовательной организацией)». – Текст : электронный // Минтруд России : [сайт]. – URL: https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2093

17. Приказ Минпросвещения России от 01.12.23 N 912 «Об управленческом кадровом резерве в сфере общего образования, среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования, профессионального обучения». – URL: https://docs.edu.gov.ru/document/1296c50c28ab465f68370720e83d527a/download/6596/

18. Распоряжение Правительства РФ от 21.05.2025 N 1264-р «Об утверждении Концепции развития наставничества в Российской Федерации на период до 2030 года и плана мероприятий по ее реализации». – URL: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_505733/

19. Резанович, И. В. Многоуровневая подготовка кадрового резерва для образовательных организаций / И. В. Резанович. – Текст : непосредственный // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. – 2023. – № 4 (57). – С. 5–14.

20. Сергеева, Н.А. Игрофикация как инструмент развития управленческих компетенций резерва руководителей образовательных организаций / Н.А. Сергеева, П.О. Тарасенко, Е.А. Ганаева. – URL: http://elib.osu.ru/handle/123456789/14972

21. Тарасенко, П. О. Наставничество как инструмент формирования управленческих компетенций резерва руководителей образовательных организаций / П. О. Тарасенко, Е. А. Ганаева // Гуманитарное проектирование системы непрерывного образования : Сборник статей по результатам XI Международной научно-практической конференции, Оренбург, 11 апреля 2024 года. – Оренбург: АГЕНТСТВО ПРЕССА, 2024. – С. 56-62. – EDN BAFSLY. https://elibrary.ru/item.asp?id=75208951


О статье

Авторы: Ганаева Е.А., Тавстуха О.Г., Тарасенко П.О.
Ганаева Елена Аркадьевна
Ученая степень: доктор педагогических наук
Звание: профессор
Место работы: профессор кафедры педагогики и менеджмента Оренбургского государственного педагогического университета
E-mail: elganaeva@mail.ru
Тавстуха Ольга Григорьевна
Ученая степень: доктор педагогических наук
Звание: профессор
Место работы: профессор кафедры педагогики и менеджмента Оренбургского государственного педагогического университета
E-mail: olgritav@yandex.ru
Тарасенко Полина Олеговна
Место работы: специалист по учебно-методической работе Института развития образования Оренбургской области
E-mail: xxofee@mail.ru

Год: 2025

doi: 10.25198/1814-6457-247-64

Главный редактор
Сергей Александрович
МИРОШНИКОВ

Crossref
Cyberleninka
Doi
Europeanlibrary
Googleacademy
scienceindex
worldcat
© Электронное периодическое издание: ВЕСТНИК ОГУ on-line (VESTNIK OSU on-line), ISSN on-line 1814-6465
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37678 от 29 сентября 2009 г.
Учредитель: Оренбургский государственный университет (ОГУ)
Главный редактор: С.А. Мирошников
Адрес редакции: 460018, г. Оренбург, проспект Победы, д. 13, к. 2335
Тел./факс: (3532)37-27-78 E-mail: vestnik@mail.osu.ru
1999–2025 © ЦИТ ОГУ