2010, № 5

УДК: 1Буева И.И., Буева В.В. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРЕДПОСЫЛКИ СТАНОВЛЕНИЯ ФЕНОМЕНА КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫВ статье рассматриваются характеристики современного общества. Особое внимание уделяется анализу тенденций глобализации, интеграции, значимости культуры и корпоративизма как универсальных социальных феноменов, ставших источниками корпоративной культуры, которая и наследует их признаки: аксиологичность, гуманистичность, многофункциональность, полиструктурность, интегративость динамичность, универсальность.Ключевые слова: корпоративная культура, корпоративизм, культура, корпоративная этика, ценности, глобализация, интеграция.

Загрузить

Список использованной литературы:

1. Бердяев, Н.А. Смысл истории / Н.А. Бердяев. – М.: Мысль, 1990.

2. Капитонов, Э.А., Корпоративная культура: теория и практика / Э.А. Капитонов, Г.П. Зинченко, А.Э. Капитонов. – М.: Изд.-во Альфа-Пресс 2005. – 352 с.

3. Smelzer, N. Sociology / N. Smelzer. – New-Jersey, 1988.

4. Hall, E.T. Beyond Culture / E.T. Hall. – Garden City: Anchor Books, 1977.

О статье

Авторы: Буева И.И., Буева В.В.

Год: 2010

Главный редактор

Сергей Александрович
МИРОШНИКОВ

© Электронное периодическое издание: ВЕСТНИК ОГУ on-line (VESTNIK OSU on-line), ISSN on-line 1814-6465
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37678 от 29 сентября 2009 г.
Учредитель: Оренбургский государственный университет (ОГУ)
Главный редактор: С.А. Мирошников
Адрес редакции: 460018, г. Оренбург, проспект Победы, д. 13, к. 2335
Тел./факс: (3532)37-27-78 E-mail: vestnik@mail.osu.ru