Иванова З.И., Кофанов А.В., Еленев К.С.
РАЗВИТИЕ БРЕНДА ВУЗА КАК СПОСОБ ДИВЕРСИФИКАЦИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ^{[№ 4 ' 2011]}
В основе статьи лежат материалы конкретно-социологических исследований корпоративных субкультур и аудита бренда МГСУ. Развитие вуза по программе НИУ и решение задач брендинга потребовало внимательно изучить разделяемые вузовским сообществом ценности и проанализировать их актуальность для современного этапа развития вуза.

Иванова З.И., Кофанов А.В.
КАРЬЕРНЫЕ ОЖИДАНИЯ ВЫПУСКНИКА ВУЗА 2010 ГОДА КАК ФАКТОР, УСИЛИВАЮЩИЙ ДАВЛЕНИЕ НА РОССИЙСКИЙ РЫНОК ТРУДА ^{[№ 10 ' 2010]}
В основе статьи лежат материалы конкретно-социологических исследований карьерных ожиданий и запросов, связанных с послевузовским трудоустройством выпускников Московского государственного строительного университета 2010 года. Авторы обратили внимание, что в условиях финансового кризиса установки будущих молодых специалистов на получение высокооплачиваемой и престижной работы по профессии являются устаревшими и в краткосрочной перспективе могут негативно повлиять на динамику рынка труда, особенно в офисном сегменте.