|
|
|
УДК: 158(п)Чайковская И.А. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЯЮЩЕЙСЯ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫПроблема формирования организационной культуры актуальна в условиях постоянно изменяющейся внутренней и внешней среды. Целенаправленное изучение организационной культуры может помочь в решении проблемы стабилизации и повышения эффективности организации. Организационная культура образовательного учреждения становится предметом исследования в ходе решения задачи развития кадрового потенциала общества.Ключевые слова: организационная культура, миссия организации, кадровый потенциал, ценности, имидж организации, управленческое решение.
Список использованной литературы:
1. Колос А.Л., Репка Д.А. Место и роль организационной культуры в антикризисном управлении предприятием // Труды филиала МГТУ им. Н.Э. Баумана в г. Калуге. Специальный выпуск: Материалы международной науч.-техн. кон. "Приборостроение 99".– Калуга: Изд-во Н. Бочкаревой, 1999.
2. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. — М.: Юнити-Дана, 2004.
3. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 1986.
4. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. — 2000. — №11.
О статье
Автор: Чайковская И.А.
Год: 2010
|
|
Главный редактор |
Сергей Александрович МИРОШНИКОВ |
|
|