|
|
|
УДК: 65.014Дрогобыцкий И.Н. К ВОПРОСУ СИНТЕЗА НОВОЙ ПАРАДИГМЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯВ статье дано системное толкование процессам принятия и реализации управленческих решений организационного управления. При этом управление интерпретируется как некое покрытие совокупных обязательств хозяйствующего субъекта управленческой энергией его органа управления. Установлено, что для выработки сбалансированного решения необходимо должным образом определить четыре функциональных императива — что делать, как делать, когда делать и кто должен делать, — а для его успешной реализации надо обеспечить должное сочетание четырех энергетических императивов — полномочий, воли, принуждения и влияния. Высказаны предложения относительно измеряемости энергетики организационного управления.Ключевые слова: организационное управление, управленческие решения, принятие решений, реализация решений, исполнение, администрирование, предпринимательство, интеграция, сбалансированные решения, обязательства, полномочия, воля, принуждение, влияние, власть, результативность управления, эффективность управления.
Список использованной литературы:
1. Адизес И. Управление изменениями: как эффективно управлять изменениями в обществе, бизнесе и личной жизни. — СПб.: Питер, 2008. — 224 с.
2. Дрогобыцкая К.С. Организационный дизайн в информационном обществе — М.: Экономика. 2009, — 214 с.
3. Дрогобыцкий А.И. Корпоративное управление в знаниевой экономике. — М.: Экономика, 2008. — 128 с.
4. Минцберг Г. Структура в кулаке: создание эффективной организации. — СПб.: Питер, 2001. — 512 с.
О статье
Автор: Дрогобыцкий И.Н.
Год: 2011
|
|
Главный редактор |
Сергей Александрович МИРОШНИКОВ |
|
|