2010, № 12

УДК: 158(п)Чайковская И.А. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА В УСЛОВИЯХ ИЗМЕНЯЮЩЕЙСЯ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫПроблема формирования организационной культуры актуальна в условиях постоянно изменяющейся внутренней и внешней среды. Целенаправленное изучение организационной культуры может помочь в решении проблемы стабилизации и повышения эффективности организации. Организационная культура образовательного учреждения становится предметом исследования в ходе решения задачи развития кадрового потенциала общества.Ключевые слова: организационная культура, миссия организации, кадровый потенциал, ценности, имидж организации, управленческое решение.

Загрузить

Список использованной литературы:

1. Колос А.Л., Репка Д.А. Место и роль организационной культуры в антикризисном управлении предприятием // Труды филиала МГТУ им. Н.Э. Баумана в г. Калуге. Специальный выпуск: Материалы международной науч.-техн. кон. "Приборостроение 99".– Калуга: Изд-во Н. Бочкаревой, 1999.

2. Красовский Ю.Д. Организационное поведение. — М.: Юнити-Дана, 2004.

3. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. — М.: Прогресс, 1986.

4. Сухорукова М. Ценности как ключевой элемент организационной культуры // Управление персоналом. — 2000. — №11.

О статье

Автор: Чайковская И.А.

Год: 2010

Главный редактор

Сергей Александрович
МИРОШНИКОВ

© Электронное периодическое издание: ВЕСТНИК ОГУ on-line (VESTNIK OSU on-line), ISSN on-line 1814-6465
Зарегистрировано в Федеральной службе по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций
Свидетельство о регистрации СМИ: Эл № ФС77-37678 от 29 сентября 2009 г.
Учредитель: Оренбургский государственный университет (ОГУ)
Главный редактор: С.А. Мирошников
Адрес редакции: 460018, г. Оренбург, проспект Победы, д. 13, к. 2335
Тел./факс: (3532)37-27-78 E-mail: vestnik@mail.osu.ru